若手への効果的な指導へ　京都府警が職場実習指導員に実践型研修

京都府警は若手警察官を指導する職場実習指導員への支援策として、民間企業の講師による実践型研修を始めた（写真）。

人材育成のノウハウを有する企業と年間契約を結んでおり、指導上の考え方や対応方法を学べる全2回のプログラムを提供する。全国初の試みで、若手の成長を支える職場環境の整備や指導員の指導力向上を図るねらいだ。

研修では「第1回研修＝心理的安全性やアサーション、問題解決思考等の考え方を学ぶ」「現場実践＝研修で学んだことを実際に職場で実践する」「第２回研修＝受講者同士で成果や課題を共有する」の段階を踏むことで、知識の定着化を図っている。