富山県警の20代職員のワーキンググループが人材確保の提言まとめる

富山県警の若手職員で構成される「人材確保・活躍推進ワーキンググループ」は2月13日、髙木正人本部長に提言書を手交した（写真）。

提言は全5回にわたる開催結果をもとに取りまとめたもので、「人材確保こそが警察組織の将来を左右する最重要課題である」との認識の下、将来を見据えた警察運営の方向性を示している。

提言書では厳しい採用情勢を踏まえ、時代に即した組織への転換を図るための基本方針を「働き続けたい、魅力ある組織づくり」「人を大切にする組織風土の形成」に設定。「人材確保」「働き方改革」「人材育成」「省力化・省人化」を掲げ、「採用試験の合格有効期間の延長」や「警察署再編に合わせた待機宿舎の整備」など、若手の率直な意見を反映した提案を数多く盛り込んでいる。