愛知県知多署がハローワークと連携し第二新卒獲得の採用勧奨活動

愛知県知多署は、第二新卒者獲得を目指し、知多市ふるさとハローワークと連携した採用勧奨活動を開始した。
企業等に就職した新卒者の離職率は3年間でおよそ3割といわれている。また、警察官の中でも転職組の割合が高い状況（同署では署員全体の3分の1が転職組）となっており、新卒者への採用勧奨活動に比べ、転職者への勧奨活動は手薄であった。
そこで、知多市ふるさとハローワークの協力を得て、同所に「警察採用パンフレットview愛知のまもり」と「採用情報に関するチラシ」を常設し、受験資格を有する年齢の相談者が来所した際には、ハローワーク職員から、同チラシを活用した警察採用の案内を行ってもらう協力依頼を実施した（写真）。